多湖街道潭头滩3天100%完成签约，楼店签约257户、签约率99.23%……连日来，在金东区城中村改造征迁指挥部里，从20多个部门抽调的70余名干部，没日没夜扎在项目一线，进度不断刷新。

       今年金东城中村改造征迁涉及4个村、1204户，时间紧，任务重，指挥部制定“百名干部，奋战百天，征迁百万平方米”目标，每位征迁干部编入工作组，划定包干区，立下责任状，冲在百日攻坚行动一线，创下三天整村签约的速度。这得益于金东区实行的项目一线锤炼干部机制。

       今年以来，金东区探索把重点工程、重大项目作为考察锤炼干部的赛马场，将干部沉到项目一线进行跟踪考察。

       实施510工程是金东区振兴实体经济的重要载体，也是党员干部担当作为的主战场。位于江东区块的好易点项目，从今年1月3日启动审批，到2月10日开工建设，耗时仅38天。而在之前，这样的投资项目，从发改立项备案到施工许可，一路顺利也要80天。现在，好易点一期两栋厂房已经完成基建，2层楼面正在施工中。

     “三大百日攻坚”是金东区项目一线锤炼干部的新赛场。“如果在村里找出一只苍蝇，可以奖励现金。”面对一批批前来参观的团队，江东镇六角塘村村支书楼根洪的话掷地有声。让他这么有底气的，是该村党员干部队伍的心齐劲足。今年全区省美丽乡村示范区创建百日攻坚行动启动后，村里开展了环境卫生大升级行动，党员干部带头，不仅清理自家房前屋后，还包办公共区域、协助有困难的群众；村庄池塘清淤缺少资金，村干部带头捐资投劳，为村民做榜样；“三改一拆”行动，党员第一时间拆掉自家钢棚，感动村民主动自拆……4月初，该村成为全区2018年首批美丽乡村建设“十佳村”。

       金东区坚持让吃苦者吃香、让有为者有位，“治”出了专心谋事、一心干事的政治生态，造就了一批担当有为的好干部。金东区委组织部负责人说，围绕高质量发展，区里将充分发挥“党建+发展”的示范引领作用，将重点工程、重大项目作为检验干部担当作为意识的“赛马场”，以事择人、人人担责，根据工作需要，项目责任人既有区领导、单位“一把手”，也有分管领导或中层干部，以赶考促实干，用压力逼动力，让干部互相竞赛、彼此“较劲”，提振干部敢于担当、积极作为的精气神。