为引导紧缺急需人才向全区重点产业集聚，加快促进经济发展方式转变，全面提升人才资源竞争优势，近日，金东区发布《2018年度金东区重点产业紧缺人才目录》(以下简称《目录》)。记者了解到，针对企事业单位出台紧缺人才目录，在金东区尚属首次。

　　首发《目录》科学权威

　　据介绍，《目录》的编制发布是大力实施“人才强区”战略的重要举措，将为人才引进、高校毕业生就业、优化人才结构等工作提供有效参考。为摸清紧缺人才“家底”，深入掌握全区重点产业紧缺人才需求现状，在《目录》编制过程中，区人社局乘着大调研东风，面向“四大百亿产业”、农林、卫生、教育等重点产业，下沉到一线，深入调研产业发展需求，按照“缺什么、补什么”的思路，组织工作人员走访企业，征集人才需求，并多次邀请企业家代表和相关专业人士进行座谈，征求专家们对《目录》编制工作的意见，确保《目录》的科学性、权威性和指导性。

　　四类人才紧俏吃香

　　《目录》指出，金东区当前重点产业紧缺人才分为省部级以上高端人才、企事业单位管理人才、企事业单位专业技术人才、企事业单位实用技能人才四类。《目录》明确了紧缺人才从事业务、专业(工种)需求、学历及其他要求行业导向等详细信息。省部级以上高端人才包括国家级领军人才和省级领军人才；企事业单位管理人才包括人力资源管理、营销管理、物流系统管理等六类；企事业单位专业技术人才包括软件开发、电商运营、机械制造、电气工等九类；企事业单位实用技能人才包括焊接与热切割、起重装卸机械操作、电力(气)设备维保等四类。

　　紧缺人才享受福利多

　　《目录》将作为金东区实施“紧缺人才倍增计划”、落实金东区人才新政的参考依据。此外，根据金东区《引进重点产业紧缺人才工作性津贴操作细则》，紧缺人才只要业务、专业、学历等内容符合要求的就可以申请工作性津贴，具体每月补贴标准为：国家级领军人才5000元，省部级领军人才3000元，博士、正高人才2000元，硕士、副高人才、高级技师等1500元，本科、工程师、技师500元。大专毕业生和高级工符合《目录》要求的，可按要求申请3万元购房补助或300元/月租房补贴。

　　编辑：胡赣昌