“要落实绩效考核，必须要制定合理的组织架构、部门职责等，并按照年度总体规划，针对各层级人员及部门制定相关指标，方可执行……”6月27日下午，在腾讯众创空间，由市就业管理服务局、区人社局主办的2018年青创讲堂正式开讲，参加讲堂的130余名企业负责人、人力资源总监、青年创客代表在现场听得十分入迷。

　　“这是一个创业最好的时代，为此我们开设了青创讲堂这个平台，邀请青年创业导师为创业团队‘寻诊问脉’，为创业项目辅导完善，培育鼓励创业的土壤和环境。”区人社局相关负责人介绍，本次讲堂邀请了复旦大学EMBA教授林甘霖做“绩效考核成功的秘密武器”专题讲座。讲座中，林甘霖从绩效考核原则、成立绩效考核推行小组、建立绩效考核制度等多个方面进行了经验分享。林甘霖深入浅出的讲课风格、生动形象的讲课形式让大家听得津津有味，现场气氛热烈，互动不断，大家纷纷表示收获很大，要把学到的内容实践到今后的工作中去。

　　就业是最大的民生。党的十九大报告中提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。近年来，金东区大力促进就业创业工作，不断完善就业体系、优化创业政策，为来金东的各类群体提供干事创业的优越环境。同时，通过举办电商创业创新大赛活动、深入推进“青年创业谷”计划，打造3家青创工场等形式，进驻企业和项目达80余个，带动青年大学生就业1000余人。

　　编辑：胡城璐