12月6日晚7点，倪涵亚还在多湖街道办事处大楼内埋头敲击键盘，整理街道日常工作材料。对于倪涵亚而言，加班已是常态。今年25岁的她不仅是多湖街道团工委副书记、组织干事、信息员，也是多湖街道泉源社区党支部书记助理。

　　从“愣头青”变为“新农人”

　　倪涵亚是赤松镇人，2016年毕业后成功考上了选调生村官，2017年2月，她又被分配到泉源社区担任党支部书记助理。

　　在担任党支部书记助理的第二个月，倪涵亚就遇上了村社换届。当时，由于组织员请产假，组织线上极度缺人，于是，街道层级的村社换届筹备工作压在了组织委员和倪涵亚身上，同时她还要负责泉源社区的换届工作。“村社换届是关系基层稳定的头等大事，但对于我来讲，一开始真是无从下手。”倪涵亚告诉记者，这对当时的她而言是个巨大挑战。此前，她从未接触过换届选举工作，缺乏相关经验。再加上刚来街道不久，甚至连街道干部及村社干部都无法认全。

　　然而，倪涵亚并未被重重困难击退，为了泉源社区换届顺利开展，她请了社区联村干部老朱做“师傅”。老朱带着她利用晚上休息时间一户户地走，一家家交流，每走访完一户，老朱便和她分析这位党员的特性，谈话中透露出的选举动态……连续几日走访后，村民们也渐渐知道了“小倪”这位书记助理。

　　从组织换届选举工作意见的制定、换届资料的制作、换届纪律的宣传到任职资格的把握等，事无巨细，严密部署，村社换届的两个半月时间里，倪涵亚几乎每晚加班，有时甚至加班到凌晨。终于，在倪涵亚和街道干部昼夜不停的努力下，街道村社换届圆满完成。

　　结合实际创建巡逻监督组

　　来到泉源社区，可以看见社区内车位整齐、绿化秀美、路面整洁……这一切离不开全国文明城市创建，也离不开倪涵亚提出建立巡逻监督组和泉源经验——实行捆绑式考核、红黄旗制度，以“书记联系两委成员，两委成员联系党员，党员联系农户”的三联机制。

　　倪涵亚刚到泉源社区时，由于这里是村改居社区，多数居民还保留着农村生活习惯，楼道内乱堆杂物、随地乱扔垃圾、在门前绿化带里种菜等乱象丛生，这些成了全国文明城市创建工作中的“绊脚石”。

　　这一切，倪涵亚看在眼里，并积极寻找解决办法。她深知想要创建全国文明城市，单靠党员干部力量远远不够，必须发动群众参与到创建工作中来。结合泉源社区的实际情况，倪涵亚提出组建巡逻监督组进行宣传和监督工作。巡逻监督组由党员、妇联执委、居民代表等12名成员组成，每晚6时至8时在社区内巡逻，一边上门宣传文明城市创建，一边监督社区的创建工作。对于社区干部工作不到位的情况，他们还会及时拍照反馈至微信群，督促落实到位。一段时间的运行后，居民们对监督组纷纷叫好，社区环境也有了明显改善。

　　“巡逻监督组主要还是做宣传工作，而三联机制才能确保创建工作落到实处。”倪涵亚说，三联机制层层监督，更好地保证了工作落实，让创建工作变得高效。

　　第一次组织换届选举，第一次参与拆迁，第一次参与信访调解，第一次上台演讲……两年基层工作让倪涵亚体验了太多的“第一次”。“我从未后悔来到基层工作，基层干部平台日益广阔，在这里可以有所作为。”她表示，今后会继续努力，不忘初心，将自己的工作做得更出彩。

编辑：徐冠莹