“对于‘小升规’企业，区里一次性补助10万元，然后3年内第一年税收的地方留存部分退返100%，第二年退返50%，第三年退返30%。”11月21日上午，在金华市韵博制品有限公司，负责人王海燕收到了区经商局经济运行技术科副科长徐冬送上门的“小升规”政策补助“红包”。

　　金华市韵博制品有限公司是一家生产化妆盒制品的外贸企业，得益于今年研发的新产品，公司产值短时间内迅猛增长，年内有望突破2000万元，达到规模以上企业年产值标准。区经商局在前期“两送两增”企业走访中了解到该情况后，立即派工作人员到企业进行“小升规”政策介绍和指导。“今年企业产值比较好，我们也想了解一下‘小升规’政策，没想到政府把政策送上门来了，经商局真是想我们所想。”王海燕说。

　　“两送两增”万企大走访活动开展以来，金东区将其作为打赢实体经济翻身战的重要抓手，积极宣传落实惠企政策，大力弘扬工匠精神，引导企业家增强信心、振奋精神，切实把政策优势转化为企业发展动力，推动全区实体经济高质量发展。

　　送政策、送服务进企业，必须准备足够的政策“礼包”，满足工业发展的现实需求。今年9月，金东区研究出台《关于推进工业转型升级实现高质量发展若干意见》，其中工业新政包括发展重点产业，表彰奖励“工业纳税十强”和“亩均税收十强”，培育和引进生产性服务机构等，同时，提高重点产业技术改造和区级“两化”融合等相关补助标准，新增补助资金1000多万元。

　　同时，为进一步提振企业家信心，增加交流学习机会，今年10月，金东区联合浙师大EDP教育中心共同举办为期一年的“企业家素质提升培训班”，全区近40位企业家代表从中获益。“我们将把培训活动常态化开展下去，拉近政企关系，让企业家们去对照、去思考，培养‘工匠精神’，增强发展信心。”区经商局负责人说。

　　政策、服务助推企业发展，破局、解题赋予企业新的动能。近日，金华市方灏商品混凝土有限公司在区相关部门的协助下，解决了专业技术人才紧缺的难题，企业的快速发展获得了有力的人才支撑。今年以来，方灏混泥土公司发展迅速，急需大量的大货车司机，但限于发展规模，无法开出较高工资导致招工困难。在“两送两增”走访中了解到企业情况后，金东区积极与省外技工学校展开对接，寻找到大量稳定的专业技术人才，并与该公司协商设立实习岗位，解决了招工难题。“建立校企合作模式，是我们帮助企业缓解招工难题和技术性人才短缺的新尝试。”区科技局副局长朱勇说。

　　在解决各类问题中，金东区注重实情，对症下药，合理拟定解决方案。截至目前，走访共现场帮助企业解决问题150个，交办解决问题68个。接下来，金东区将继续对企业疑难问题进行把脉问诊，寻找破题之法，助力企业发展同时优化政策服务，推动产业转型升级，打赢实体经济翻身战。

　　编辑：徐冠莹