“群众的眼睛是雪亮的，村干部怎么做，我们也怎么做。”金东区东孝街道施村村民施飞月说，村党支部书记施生贵领导的村两委班子始终把群众利益放在第一位，村民信得过他们。

　　像施生贵这样的村干部，金东区还有很多。这支群众信得过的村干部队伍的形成，与“立规整治创优”不无关系。金东区在全市率先出台《村社干部六条铁律》，并组织全区353个村(社)、3540名村干部签订守规矩承诺书。同时，结合区委巡察工作，组织部门每月25日把发现的基层问题向村(社)所在乡镇党委通报。针对具体问题，乡镇结合实际出台相关规定。此前，岭下镇针对巡察反馈的问题出台《农村基层监察对象管理考核办法》，进一步强化对非党村干部的监管。

　　让村干部守底线，必须让其知敬畏、存戒惧。自金东区村(社)换届以来，通过从严整治，共调整不合格、不胜任村干部54名。为增强整治效果，该区还选派机关乡村振兴指导员入村，深入推动整治工作。“我们坚持查处一批、震慑一批、教育一批，推动村干部自省自查。”金东区委组织部组织科工作人员介绍，金东区实施了村党组织书记上提一级区级备案管理制度，通过基本情况备案、任免情况备案、全程纪实信息化建档、分类汇总考核年审四个方面，优化村社干部管理工作。目前，金东区村社干部档案登记建档工作已经全面完成。

　　前不久，包括施生贵在内的20名村干部入选金东区群众信得过的村干部。对他们而言，一句“群众信得过”，就是最大的褒奖。

　　编辑：张静