10年，不长不短。它是牧童横牛背、短笛信口吹，也是身事各如萍、相逢泪满缨。
10年，不紧不慢。它是桃李春风、江湖夜雨，也是相逢欢笑、流水浮云。
10年，不多不少。它是“台上一分钟”，也是“河东转河西”，更是“撸起袖子加油干”“好日子都是奋斗出来的”。
……
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央接续奋斗，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领全党全国各族人民万众一心、砥砺奋进，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上，夺取了新的伟大胜利。
2012年2月15日，金东区融媒体中心前身——金东区新闻传媒中心成立，《今日金东》创刊首发，结束了金东区没有主流媒体的历史。从《今日金东》起步，到拥有“两微一端一报一网一栏”新型主流媒体矩阵，金东区融媒体中心紧扣时代脉搏，不断发展壮大。
3600多个日日夜夜，我们围绕中心、服务大局，记录发展、关注变迁，倾听民声、传递民意，用满满的正能量和暖暖的人间烟火味作品，讲好金东故事，传播金东声音。
值此“两个10年”之际，金东区融媒体中心特推出重大主题报道——“走向幸福?我们这10年”，以2012-2022年中国、浙江、金华、金东的重大发展进程为坐标，回访10年来在金东区融媒体中心传播平台报道过的人、社区、村庄、乡镇、企业、市场、产业、工业园区、社团等，他们现在哪里，他们过得怎么样？用文字、图片、视频等全媒体展现他们的故事，脚踏实地去反映新时代波澜壮阔的伟大变革和气象万千的现实生活。
今天推出第三篇——
伫立于金东区存统路1118号，浙江大维高新技术股份有限公司董事长施小东常常望着路牌凝思：作为从源东乡大山深处走出来的后辈，他始终对爱国奋斗一生的同乡施存统心存敬意。
2003年，怀揣着从岳父岳母那里借来的10万元，施小东带着一腔热血注册创办了企业——金华大维电子科技有限公司。
如今，那家名不见经传的企业早已完成股改，新建了金华智慧工厂，入驻了杭州钱江新城，主导制定了浙江制造标准、行业标准，成为细分行业“隐形冠军”……
从金华大维电子科技有限公司到浙江大维高新技术股份有限公司，并不仅仅是企业名称从“金华”到“浙江”的跃升，“高新”才是施小东孜孜以求的终点：“大维树人，高新报国。”
时光流转，初心如磐。
突围行动
3月中旬，记者走进“大维高新”新办公大楼。哥特式风格的外立面、日式的园林景观……施小东热情地带着我们参观介绍，每处细节都彰显着创始人的用心：比如办公大楼前的大草坪面积，恰恰2003平方米，寄托着施小东2003年开始创业的情怀。
故事，回到从前。
改革开放后，一批嗅觉敏锐的年轻人感受到了“时代正在发生变化”，纷纷踏上自主创业征程，来自源东乡的施小东就是那股“下海潮”中的一员。
当时的“大维电子”，没厂房、没资源、没名气，甚至整个金华地区都没有相关产业链。
活下去，必须要从破解“卡脖子”、进军“无人区”等问题中突围。对于企业的成长壮大，也是一场艰辛的突围行动。
施小东带领4名员工日夜攻关，致力于智能高压供电控制装置领域的研究。
创新的火种，被初步点燃！
3年后，也就是2006年，“大维电子”自主研制的新产品一上市就获得国内市场广泛认可，硬是在巨头环伺的市场中撕开了“一道口子”，市场份额更是一骑绝尘。紧接着，杭州水务集团、上海宝山再生能源利用中心、嘉兴塘汇垃圾中转站、福建上杭生活垃圾焚烧发电厂等派员赶来，主动寻求合作。由此，“大维电子”在行业内打响了知名度，站稳了脚跟，也蹚出了自己“从无到有”的发展路径。
2015年，作为浙江省装备制造业重点领域首台产品，“大维电子”新一代产品应运而生，至今仍保持着最高的市场占有率，稳坐该领域头把交椅。
也是这一年，“大维电子”完成股改，成为浙江大维高新技术股份有限公司。“如果叫‘大维环保’的话，业务范围容易被‘束缚’，‘高新’则代表着追求前沿技术，有更广阔的天地！”施小东说。
此后，“大维高新”创新的步伐加速，自主研发的火焰越烧越旺——“我要的一种生命更灿烂，我要的一片天空更蔚蓝……”
冠军之路
与自己赛跑，是企业高质量发展的宿命，更是使命。
“目前，我们有一三五六七九等6个事业部，分别负责不同产品的研发销售。”施小东介绍。
显然，“大维高新”在狂飙环保装备出货量、坐稳“老大”位置的同时，对于菌种筛选扩培、数字孪生技术等方面也在发力，积极开拓产业链上下游市场，围绕产业链的关键环节做技术攻关，精耕细作，纵向发展，做细分领域的“独角兽”企业，占领行业话语权。
“大维高新”有多么重视研发？每年营收额的10%用于研发，远超高新技术企业要求的3%到6%。企业投入巨资，建立完整的开发团队，并先后成立企业研究院、博士后工作站、技术中心等多个省级研发平台，还与“图灵奖”获得者约瑟夫·斯发基斯院士合作，建立金华市外国专家院士工作站五个科创平台，为产品提供国际视野和技术支持。
“对于天马行空的想法，给予40万元经费支持，若想法成立则立项作为示范工程举全公司之力进行研发，若不成立，那个钱花掉也就花掉了。”对于团队创造性的想法，施小东总是给予支持与鼓励。他说，只要是对产品与公司发展有正面积极意义的创新思路，无论成功与否，他都愿意尝试，即使失败，也愿意买单。
“第二、第四、第八事业部，都是在研发过程中‘阵亡’的，就像番号一样，一旦牺牲，永不录用！”
看似轻飘飘的一句话，背后是研发团队夜以继日的科研攻关，是千万资金疯狂“燃烧”的声音，是无数个夜晚辗转反侧的忐忑与不安。
厚积才能薄发。科研攻关，尤其如此。
坚持创新的强劲动力，“大维高新”跑出了高质量发展的“加速度”。2013年，开始参与行业标准的制定工作，至今累计参与制定国家标准2项、行业标准4项，拥有国家级荣誉22项、省级荣誉38项、市级36项、有效专利149项；2018年，研制的最新一代智能高压供电控制装置，经专家鉴定为国际领先，专业研究成果再创新高；2020年，作为细分行业中的“小巨人”脱颖而出，成功跻身科创助力板挂牌企业首批梯队，一脚迈入“科创板预备班”；2021年，施小东获评省级企业“创新达人”……
二十载砥砺前行、矢志创新，“大维高新”不仅成为行业内的“隐形冠军”，也是金东高新企业的标杆和样板。
发展赛道
小企业重战术，大企业做战略。
2020年新年伊始，“大维高新”提出了“3310行动”，即规划到2030年，用10年时间实现公司年净利润3亿元，员工人数少于300人；并公布了公司愿景——成为细分行业世界领先企业、业界最佳设备及服务供应商。
“10年，3亿净利润，300人，这是我们努力的方向。”施小东说。
方向已定，何以实现？
施小东给出了“121个字”的企业文化及“问题清单”“方法清单”“结果清单”三张清单的回答，激励员工紧跟时代步伐，奋勇拼搏，吹响“大维高新”爬坡过坎上台阶的奋斗号角。
路径已清，说干就干！
每一个理念都非脱离实际，而是扎根企业和员工。“我们重视五大利益，即股东、顾客、员工、合作伙伴和社会，在此基础上聚焦实现公司战略目标。”在施小东看来，企业要想长远发展，必须同时关注各方利益，不能有失偏颇。“‘大维高新’特色是由‘企业+雇员’转向‘平台+经营者’，引导员工成为公司发展的重大利益共享者。”
每一个举措都非蜻蜓点水，而是持续深入。在提升企业综合管理水平上，“大维高新”持续推动卓越绩效模式的落地，并斥巨资与浙江大学质量管理研究中心签订十年合同，邀请他们进企业指导。“每年花100至150万，只为提升每个部门每位员工助力企业达成战略目标的能力。”施小东说。
每一个行动都非无本之木，而是拥有载体。经营总部和企业研究院布局杭州，落户钱江新城浙江财富金融中心；业务派出机构包括盐城、西安、唐山、大连、重庆等地；但功能为核心工艺生产基地、重点实验室的智慧工厂，施小东依旧选择了金东。
“无论走多远，我的根始终在金东。”施小东深情表白。
记者手记
“专精特新”，这个脱胎于世界“隐形冠军”企业经验的概念，于2011年由工信部提出，是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小企业。
“创新”，是打在“专精特新”企业身上的亮眼标签；解决关键核心技术问题、提升产业链、供应链竞争力的关键环节，乃至解决“卡脖子”、国产替代、填补国内空白和无人区等问题，是“专精特新”企业的特点与使命。
“大维高新”就是其中的佼佼者。长期深耕细分产业领域，聚焦主业，苦练内功。无论身处何种环境、面对什么发展形势，始终坚持从创新找出路、想办法、谋发展，把关键核心技术牢牢掌握在自己手里，成为所属产业内的细分领域领航企业。
这样的深耕细分领域的“小巨人”，担当了实体经济的硬支撑。在金东，“专精特新”企业的培育模式，有一条类似“草灌乔”的阶梯之路。针对不同规模、不同行业、不同成长阶段的制造业企业，金东沿着“小升规”——“隐形冠军”——专精特新“小巨人”升级模式，深耕“企业培育田”，科学统筹规划，优化企业服务，不断增强中小企业梯度培育力量，推进制造企业高质高速发展。
如今，金东多项企业培育指标位居全市前三乃至全省前十。目前已拥有国家级专精特新重点“小巨人”企业2家，数量位居全省第四、全市第一；工信部专精特新“小巨人”企业5家，数量居全省第八、全市第二；省级“隐形冠军”企业3家，数量位居全省第六、全市第二；省级“隐形冠军”培育企业11家，数量位居全市第三。
这些企业的共性，就是在细分领域有着核心竞争力的高成长性。放眼今日金东，一批抢占未来行业风口、掌握核心科技、成长速度喜人的“专精特新”企业已初步涌现。
星星之火，金东期待燎原；金东呼唤，更多“大维高新”！
