日前，记者从区卫健局获悉，区中医院和岭下镇卫生院已列入市级清廉医院创建名录，其中，区中医院计划创成“标准型”和“示范型”清廉医院。
近年来，我区全面推进清廉医院建设，通过制度建廉、数字督廉、文化润廉等三张“廉处方”，让清风正气在医疗健康领域惠及广大市民群众。
制度建廉开好防范处方
“我们通过进一步推动各级各类医院全面落实院党支部主体责任、院党支部书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’和纪检监督责任等‘四责协同’，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理各环节各方面，着力破解对医院‘一把手’及同级监督难题。”区卫健局相关负责人介绍。
去年，我区更新制订了《金华市金东区推进清廉医院建设五年行动计划(2021-2025)》，坚持全面推进，立足“深水区”难题，从加强政治建设、完善制度建设、推进源头治理、实施数字赋能、深化改革治理、建设清廉文化等方面完善有利于清廉医院建设的常态长效机制。
结合争创“清廉医院”具体目标，全区各级医疗机构以“五年行动计划”为纲，主动对标，进一步细化完善工作制度，以严肃、有效的制度建设开好清廉风险防范处方。
监督执纪的内外网格联动机制，是区妇计中心推进清廉医院建设的重要举措之一。在内部监督上，区妇计中心实行“三级两线”即党内实行党总支-党小组-党员、行政实行班子成员-科主任-干部职工，分级管理、责任到人，构建单位内部层级化网格。在外部监督上，区妇计中心专门聘请与工作联系密切的村级卫生计生服务员作为行风监督员，并公布投诉电话号码，接受群众监督。
“中心还为内外网格中的网格员都列出了监督事项清单，清单化的方式让监督更易操作，同时，对监督反映的问题实行台账式和销号式管理，通过谈话提醒、下发整改建议书等方式第一时间向被监督科室和个人反馈，提出整改意见建议和时限，形成监督工作闭环。”区妇计中心相关负责人介绍，通过建设网格化监管队伍，对单位行使公权力的公职人员实施网格化管理，深化了检察监督的深度和广度。同时，监督整改闭环也为“回马枪”式督察打下基础，强化了“重点监督”的力量。
区妇计中心的内外网格联动机制是我区当前医疗机构完善制度治理建设清廉医院的一个缩影。“当前，我区卫健系统以清廉医院品牌创建为牵引，引导各医疗机构不断完善清廉工作机制，并落实有效机制的运行，从而实现医院党组织引领能力增强，现代医院治理体系、整合型医疗卫生服务体系进一步完善，推动廉洁行医蔚然成风，使‘健康金东’深入人心。”区卫健局纪委监察员张敏说。
数字督廉开好祛毒处方
“药方开具是否合理？”“高价耗材的使用是否必须？”……对电脑屏幕上跳出的一份份处方，区中医院药师黄宜科认真地为处方的科学合理性和“清廉性”逐一把关。这一个月来的抽检处方，他全程在电脑上审查完毕。为将反腐倡廉落实在具体业务上，区中医院长期以来设有每月处方点评机制，针对是否存在不合理检查、不合理用药以及“大处方”现象进行纠查。“以往需要把大家聚在一起，以开会的形式开展，自从有了线上的‘合理用药监控系统(处方点评系统)’，每月点评的效率更高了，点评组的药师反映，这节省了不少时间。”区中医院相关负责人说。据悉，除了已推广运用的这一系统外，当前区中医院还在试点使用“浙江省公立医院清廉指数评价系统”。这一系统
按照清廉医院建设的评价项目，将建设台账由纸面搬到线上，便于医疗机构规范化填报。“系统的类目界面让我们一目了然，它就像是一份‘考纲’，帮助我们找到清廉医院建设中还欠缺的方面，提示我们及时完善有关机制，同时也通过填报台账，监督相关工作的真抓真落实。”该负责人说。比传统的工作程序更便捷、让落实监督更加直观，这是数字化在清廉医院建设过程中已显现的两大优势。“实施数字赋能”也已列入我区“清廉医院建设五年计划”之中，进行全覆盖推进。
文化润廉开好清心处方
走进岭下镇卫生院，医院大厅墙面显眼处、走字屏，清廉医院建设的宣传语即映入眼帘。走上二楼的中医馆区域，人们又能看到与中医文化“跨界”结合的清廉宣传元素。上至三楼，则是专门的“清廉医院文化长廊”。在岭下镇卫生院，清廉文化是一种时刻都在的文化氛围。
“廉政心语、廉政准则和承诺，在精心设计之下，成为医院的一道靓丽风景线，这样营造宣传氛围，是提醒着我们的医护人员时刻做到廉洁自律。”岭下镇卫生院相关负责人表示，除了日常所见，丰富的清廉教育活动在发挥着让清廉文化入脑入心的作用。“结合党史学习教育，镇卫生院医护人员参加了讲党课活动，接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，进一步加强思想素质建设，凝聚抓好医德医风的共识。”
据悉，当前我区按照“有条件的单独建，没条件的在基层文化阵地中融入”的原则，以有场地设施、有活动功能、有清廉元素、有管理制度、有主题活动、有基础保障为要求，标准化开展医院清廉长廊、清廉小屋、清廉文化墙、清廉讲堂等清廉文化阵地建设。
同时，我区医疗机构通过党史学习教育成果巩固，开展中华传统美德、优良家风家训等多种传承活动，广泛培育涵养清廉文化，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代卫生健康职业精神。对医务人员开展“九不准”的经常性教育，弘扬优秀医德医风。用好身边的典型案例和忏悔录，深入开展警示教育，积极营造“清新崇廉”的浓厚氛围。设施硬件和精神软件共抓共建，是我区清廉医院文化建设的发力点。
当前，制度建廉、数字督廉、文化润廉三者已互为我区清廉医院建设的依托。据悉，通过大力推动清廉医院建设，我区目前已建成市级清廉医院1家。到“十四五”末，全区卫生健康系统将力争培育选树“示范型”清廉医院3家以上，其中二级及以上公立医院1家、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)2家以上；建设“标准型”清廉医院3家以上，其中公立医院1家以上、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)2家以上。
编辑：张静
