近日，金东公安分局多湖派出所村警收到辖区徐先生发来的求助信息，称“有警务保障室的军官找我们订早餐”。得知消息后，村警立即意识到这是一起典型的冒充“军官”订餐类诈骗，于是果断出击，成功阻止徐先生转账并向他科普相关知识。

　　这是多湖派出所服务为民、打造群众身边的“110”的一个缩影。近年来，随着新区不断发展，多湖街道成为新区大开发、大建设、大发展、大转型的重要区域范围，流动人口多、各类矛盾纠纷多，多湖派出所辖区治安形势日益复杂。

　　今年以来，多湖派出所党支部以抓党建促基层治理行动为总抓手，积极推动党务与业务深度融合，立足辖区实际创新社会治理模式，推出“新城361”党建品牌，多管齐下构筑平安阵地，打造践行“枫桥经验”和基层社会治理的红色阵地。

　　多湖派出所所长滕淑梅告诉记者，“新城361”中，“3”是新时代枫桥式公安派出所“平安不出事，矛盾不上交，服务不缺位”的三个要求；“6”是党员先锋促警、党史文化育警、政治学习建警、绩效考核治警、家人情怀暖警、战训结合练警“六警”工作措施；“1”则是日常要达到“靠前一步、主动作为”的工作要求。同时“361”也是“360+1”，360度是一个圆，代表多湖所全警紧密团结在一起；“1”代表多湖所能力提升永远在路上，为民服务一直在路上。

　　日前，辖区的黄某夫妇与吴某夫妇因争抢草莓摊位问题发生纠纷，矛盾纠纷持续时间较长，积怨较深，双方一直未达成和解甚至产生过激行为。为避免“民转刑”案件发生，多湖派出所立即启动“律师驻所、警律联调”工作机制，经过民警与律师分别对双方详细释法，进行耐心细致的思想工作，将双方多年的矛盾画上句号。

　　作为党建引领工作的一部分，“红枫律警”机制的开展，打开了包容、协作的大门，为群众送去专业的法律支持与调解平台。今年以来，多湖派出所依托“365综合警务”建设，以金都美地社区“老项工作室”等为载体，邀请律师事务所律师参与，创新警律联合调解工作机制，持续擦亮“红枫律警”特色亮点品牌，促使当事人通过法律途径解决纠纷矛盾，切实为群众解决了不少烦心事。据了解，2023年以来，该所利用该机制共参与调解警情矛盾纠纷210起。

　　“只有走到老百姓身边，才能走进老百姓心里。”滕淑梅说，多湖派出所积极探索矛盾纠纷的更快更高效化解之道，确保辖区治安持续稳定。此外，该所还衔接“公调对接”多湖街道人民调解委员会，精心打造“警调衔接”工作机制，让“小事不出村、大事不出镇”，同时融合“所长热线”，打通矛盾化解最后一公里，筑牢基层治理的“桥头堡”。

　　红色党建是立警之本、育警之源。多湖派出所一方面在办公地点建立党建阵地展厅，组织党员过政治生日等，营造人人争先、事事创佳绩的干事氛围；另一方面，还以“线上+线下”学习模式，针对公安工作中遇到的一些实际问题开设“多湖小课堂”，民辅警可以在这一课堂上进一步学习完善警务知识、消防知识及急救知识。截至目前，“多湖小课堂”已经举办了7期，效果显著，切实提升民辅警业务技能且增强了警员们的理论素养和思想觉悟。

　　女子深夜跳江，民警一个箭步紧急相救；凌晨果农车辆途中故障，民辅警援手相助；快侦快破涉及民生案，提升群众安全感；冲刺阻止群众被诈骗……多湖派出所以坚持打造群众身边的“110”，全力建设平安、宜居、宜业的多湖辖区，为平安金东贡献力量。滕淑梅表示，通过党建带队建，多湖派出所深挖内部潜力，全警奋战、攻坚克难，有效激发队伍活力，努力交出群众满意的平安报表和队伍报表。截至目前，该所获评了全省公安国保基础工作示范派出所、全省优秀公安基层单位、浙江省优秀“青少年维权岗”等十多项市级以上荣誉，被市公安局记集体三等功。

编辑：董亮