金东大地，江潮奔涌，千帆竞发，弄潮儿向涛头立。

　　面对金义一体发展的时代洪流，金东以“打造增长极、建设新中心”为主攻方向，从2022年锚定攻坚重点，狠抓“五大会战”破题开局；到2023年聚焦聚力“十个一”重大突破性抓手，再到2024年、2025年全力攻坚平台项目产业“三大突破”，推动金东发展起势成势。时至今日，创新金东活力迸发，全域蝶变其时已至。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。事业发展，关键在人，根本靠干。广大党员干部大力弘扬“六干”作风，在发展实践中不断厘清“当官”与“干事”、“职业”与“事业”、“要我干”与“我要干”、“给我上”与“跟我上”、“谁该用”与“该用谁”的关系，锻造出一支忠诚担当、善作善成的“实干铁军”，铸就高质量发展的“钢筋铁骨”。

　　在“当官”与“干事”的价值抉择中坚守初心使命。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”从2022年区委五届二次全会提出“打造浙中增长极、建设未来新中心”，到2023年区委五届五次全会迭代升维为“打造增长极、建设新中心”，再到2024年区委五届六次全会提出“在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极、建设新中心”，全区上下持续加压奋进、全力突破突围，心往一处想、劲往一处使，处处可见金东党员干部主动担当、苦干实干的身影。迈入全域蝶变新阶段，需要党员干部跳出舒适区，以长期主义者的坚定大干“难而重要”“难而正确”的事，让大干快上、以干促上、实干至上成为金东党员干部最鲜明的标识。

　　在“职业”与“事业”的境界升华中强化实干担当。越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要广大党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观，以干求突破、担当勇争先。征迁交地“杨梅塘”速度、平台打造“金漪湖”速度、项目建设“润马”速度、“千万工程”新实践“八仙积道”速度、招大引强落地投产“零跑”速度……一次次刷新的速度，从来都不是“职业选手”的被动执行，而是“事业闯将”的主动作为，是金东党员干部把工作当成事业来干的思想共识，是不为不干找理由、只为干好想办法的过硬担当。金东发展突围成势、破茧蝶变的关键时刻，全区党员干部更需将职业理想融入发展大业，将个人奋斗融入时代大潮，实现个人价值与推动发展的同频共振。

　　在“要我干”到“我要干”的能动转换中激发内生动力。“要我干”是外部压力，“我要干”是内生动力。从推动权力变责任、审批变服务、串联变并联、裁判员评论员变运动员等“四个变”，落实落细马上办、微笑办、暖心办，到打造以效率为核心、以开放包容为根本的最优营商环境，金东发展的每一步，都镌刻着“我要干”的奋进密码。市场主体首破10万家，新设企业增速领跑全市，营商环境无感监测9项指标均列全市第1，无不彰显党员干部干事创业的坚定决心、激情满怀的拼争状态。一念既出，万山无阻。当下的金东，正处于最好的发展时期，我们唯有拿出“一日无为、三日难安”的思想自觉，方能不负时代、不负群众、不负这片热土。

　　在“给我上”到“跟我上”的作风转变中凝聚攻坚合力。事业发展，不仅迫切需要领导干部当先锋、打头阵，也迫切需要带出一支敢打必胜的队伍。金东始终坚持“躬身入局、扁平高效、一体推进”的并联作战体系，一周一督导、一周一复盘、一周一例会，形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的梯队效应。正如金漪湖科技创新策源地，区领导以上率下、率先垂范，带领党员干部在破解要素制约、推动项目建设等关键环节持续发力，短短数年间7平方公里核心区全面建成，九大生态修复场景全部开放，云蝶中心、金漪集、青年之家、龙腾半岛等正式投用，成为金义黄金主轴上最璀璨的明珠。干部状态决定发展状态，持续攻坚平台项目产业“三大突破”，需要领导干部既带头更带领，既当“指挥员”又当“战斗员”，以“其身正不令而行”的人格魅力，带动全区上行下效、同心合力，攻下一个又一个“娄山关”“腊子口”。

　　在“该用谁”与“谁该用”的导向引领中树立鲜明标杆。坚持“以实干实绩论英雄”，把项目第一线、攻坚最前沿作为“赛马场”“试金石”。从“三看三比”的晾晒比拼到“三张清单”的闭环管理，有力推动上半年全区GDP、规上工业增加值、固定资产投资等核心指标持续向好，也筛选出了一批作风过硬、务实担当的优秀干部，实现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。越是爬坡过坎滚石上山，越要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让“想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位”，才能真正激活干部队伍的“一池春水”，更加心无旁骛地干事创业、担当有为。

　　潮涌金义千帆竞，破局、起势、蝶变，带着责任出发，迈向广阔未来，金东这片激扬豪情壮志的热土，正奋力书写中国式现代化一流新区的崭新篇章。

编辑：董亮