近日，浙江省总工会公布了第二批可复制推广的省级提升职工生活品质单位名单，全省共300家企业入选，我区浙江好易点科技股份有限公司、金华洁灵家居用品有限公司上榜。

　　拥有539名职工的金华洁灵家居用品有限公司，将“职工之家”的理念落实于日常细节。

　　走进公司的“妈咪暖心小屋”，温馨的环境与齐全的设施为特殊时期的女职工提供了贴心港湾。销售部的刘女士对此深有感触：“这里解决了我的实际困难，让我能更安心地投入工作。”

　　每年暑期，企业开办的“爱心托管班”让邓军民这样的双职工家庭松了一口气：“以前暑假孩子没人管是个大难题。公司请来老师组织活动，孩子开心，我们上班也踏实多了。”

　　“当员工吃得好、孩子有人照看、困难有人帮扶，他们回报给企业的专注与忠诚是无价的。工会做的，就是把公司对员工的尊重，转化成一件件具体的小事。”金华洁灵家居用品有限公司工会主席罗军说。

　　为此，洁灵家居工会始终以“职工需求”为圆心，以“问题解决”为半径，不仅每年投入专项资金用于改善员工福利，更通过定期召开职工(代表)大会、依法签订履行集体合同等机制，搭建稳固的沟通桥梁，持续建设“有温度的职工家园”。每月一次的职工集体生日晚会，则是洁灵家居延续多年的温暖传统，增强着员工的归属感。

　　在浙江好易点科技股份有限公司公寓楼二层的24小时健身房，晚上八点依然灯火通明。生产部经理杨正峰结束一天的忙碌，一边在跑步机上慢跑，一边和身旁的同事讨论着周末的登山计划。“以前下班就是刷手机，现在有了这个健身房，出出汗，睡眠都好了。”杨正峰笑着说。配备了跑步机、划船机、瑜伽房的健身空间，已成为许多员工每日必到的“充电站”。

　　公司对面，由企业建言推动建设的“好人公园”里，每晚都有员工在此打球、跑步。在2025年金漪湖万人马拉松赛道上，由300多名员工组成的“好易点超跑团”成为赛事亮点画面之一。

　　“员工是企业最宝贵的财富。”浙江好易点科技股份有限公司工会主席王英说，“我们致力于打造一个让员工有安全感、归属感、成就感的‘家’。”据了解，“好易点”拥有职工950人。公司从安全生产环境入手，在生产车间全面安装大型航空风扇、工业空调，并建立工会牵头的安全管理小组，开展月度评优，筑牢安全防线。在生活保障上，公司建设了带电梯、健身房、餐厅的现代化员工公寓，并针对不同需求设置多种房型。此外，公司还以“内购价”向员工销售产品，增强员工的归属感与自豪感。

　　近年来，区总工会着力加强职工服务体系建设，积极引导企业树立并践行“以人为本”的发展理念。“提升职工生活品质，是一项凝聚人心、促进发展的重要工作。”区总工会相关负责人表示，“我们将通过精准培育试点、总结推广优秀案例、搭建交流平台等方式，推动更多企业将提升职工生活品质融入自身发展战略，实现职工成长与企业发展的良性互动。”

编辑：董亮