产学研深度融合，历来被视作激活区域高质量发展动能的核心引擎，也是破解创新链与产业链“两张皮”的关键一招。从实验室里活跃的技术攻关，到人才带着项目直奔生产线，再到科创大平台贯通创新全链条，近年来，金东锚定创新驱动，强平台能级、扩创新主体、建转化机制，更加同频共振的产学研一体化，正加速以科创蝶变金东。

　　高能级平台筑巢引凤

　　打造创新强引擎

　　缺乏高能级科研平台曾制约金东产业升级。如今，高能级科研机构集聚已成为金漪湖畔最鲜明的标签。

　　“以前认为做研发得往杭州、上海跑，现在顶尖实验室就在距离企业生产基地不到10公里的地方。”金华市托普光学仪器有限公司负责人如是感慨企业在升级转型中从本地科研力量获得的助力。成立于2007年的“托普光学”，2024年与浙江大学金华研究院达成智能光显技术研发合作，这次“联姻”带来了夜视智能头显等新产品，更推动企业从传统光学制造向智能光学智造转型升级。

　　欲致其高，必丰其基。瞄准向新质生产力要新发展动能的理念迭代，金东区将引进高校、科研院所等高能级科创资源作为提升区域科创牵引力的突破举措。

　　浙江大学金华研究院、浙江中医药大学金华研究院于2021年、2022年先后落户，成为金东集聚高能级科研机构的加速开端。国家级科技重大项目、国家自然科学基金项目等一批尖端科研项目随之而来，在源头创新版图上点亮金东坐标。同时，两家科创“龙头”在更“接地气”的转化环节，展现出高能级平台激活区域科创生态的关键价值。

　　两年多来，浙江中医药大学金华研究院持续发力科创服务矩阵建设。今年2月，该研究院参与建设的浙江省级概念验证中心获批，目前入库验证项目累计51项，加之此前运行的大孵化器平台和市级中试中心，科研成果从实验室到生产线的漫漫长路，正被不断织密的科创服务压缩。

　　浙江大学金华研究院则聚焦本地重点产业链，开展前沿关键技术研发、高层次人才引育和高科技企业孵化。目前，该研究院信创中心已引育25家企业，累计营收超1.4亿元，其中年营收超500万5家，突破6000万元1家，1家一年内获得2轮千万级别融资；研究院及引育企业横向技术交易输出额超5000万元。为制造企业找前沿成果、为前沿成果找落地产能的双向奔赴，已催生出可观产值。

　　目前，金漪湖科技创新策源地已汇聚浙江大学金华研究院、浙江中医药大学金华研究院等6家研究院，轻舟智航自动驾驶联合实验室、光子集成芯片与应用研发实验室等10余个高能级实验室，作为产学研融合的澎湃引擎，与本土产业同频共振。

　　企业创新主体培育加速

　　塑造产业新格局

　　今年初，浙江大维高新技术股份有限公司传来喜讯：由该企业牵头的“基于分布式光纤的工业电除尘器安全风险多模态高效监测方法研究”项目，成功立项为2026年度浙江省自然科学基金项目，且为这批项目中唯一由民营企业牵头者。

　　“我们每年拿出约10%的销售额投入研发，形成了以高温烟气协同防治技术、DSP及算法技术为核心的技术平台。”公司相关负责人介绍。目前，公司研究院已承担包括国家创新基金、浙江省重大科技专项在内的各类科技计划30余项，项目转化落地20余项，年增销售额上亿元，实现研发投入与产业增收良性循环。

　　从“要我创新”到“我要创新”，以大维高新为代表的金东企业，显示出主动拥抱新质生产力的主体担当。2025年，金东区全社会研发投入强度达3.0%，规上工业企业研发费用增长8.8%，研发投入占营业收入比重达4.11%，企业创新矩阵持续扩容。

　　如何完善科技主导型企业培育体系？在龙芯智慧产业园，金东以“产业链”支撑“创新链”，给出有力答案。以中国自主CPU研发与产业化领军企业“龙芯中科”为“链主”，龙芯智慧产业园数年间招引集聚清华同方、神州信息、中科曙光、统信软件、安恒信息、力积内存等40家信创产业上下游企业。

　　在这个初步闭环的“小生态”中，凡招引必是创新密集，凡落地必是技术硬核。这一现象同样出现在新能源、高端装备等产业。2022年，金东区明确提出“3+3”产业新格局，以新能源、信创及视频类硬件、高端装备制造为三大战略性新兴产业，外引内培两手抓，实现以创新密集推动产业提质。

　　截至2025年底，全区三大战略性新兴产业产值占规上工业总产值比重持续提升。“十四五”期间，全区国家高新技术企业从2021年的183家增至295家，省科技型中小企业从582家增至930家，市级研发中心从100家增至331家，新质生产力已成为经济增长极。

　　机制支撑汇聚创新合力

　　畅通成果转化“每一公里”

　　科技创新不易，成果转化更是“惊险的一跃”。近年来，金东持续深化机制创新，以服务为保障、政策为支撑，用“真心实意”和“真金白银”为产学研成果转化保驾护航。

　　双龙人才科创中心是金东区主导建设的“政产学研金服用”协同服务平台。自2023年成立以来，该中心以科研院校为驱动内核，整合人才、技术、平台、政策、服务等创新要素，构建起“新型研发机构+转化平台+高端人才”的协同布局。通过“伙伴计划”，中心与浙江大学、香港大学等20余所高校建立深度合作，通过创业创新大赛、驻外招商、合作单位推荐、科研院所转化，系统做强项目方阵。

　　今年初，景迪医疗旗下医用重组胶原蛋白贴产品取得突破性进展，获批二类医疗器械注册证，跻身国内医疗级敷料梯队。“这要归功于我们的‘科技副总’——来自浙江科技大学生物与化学工程学院的黄娟博士和她的团队。”景迪医疗相关负责人介绍，从10年前作为首批“百博入企”博士，到去年成为首批省级“科技副总”，黄娟博士带领团队帮助企业升级新技术，累计完成技术转让10余项，助力景迪医疗年产值突破2亿元。

　　近年来，金东区持续推行“百博入企”“科技副总”等机制，高校院所专家带着技术、团队进驻企业生产线。2025年，全区累计选派“科技副总”和“百博入企”专家41名，实现“实验室”与“生产线”零距离。与此同时，“市场出题，科研答题”的“揭榜挂帅”机制持续发力。过去一年，全区发布企业技术难题榜单116项，榜单金额超6000万元；吸引12家高校院所的27个人才团队“揭榜”，给16家企业解决了27个技术难题；技术交易额登记达26.2亿元。

　　为支持产学研一体化，金东区配备强大金融支撑，设立2亿元投早、投小、投硬科技的科创基金，推广“院校直投、校企联投、资本跟投”模式。去年，金东在推动经济高质量发展政策包中，专门强化涵盖科创平台建设、关键核心技术攻关、成果转化、人才支持等8条科技创新专项政策。政策不仅将企业研发费用补助上限从200万元提高至500万元，还配套建立科技、税务、财政三部门联动培育机制，提供从申报到认定、兑现的“一站式”服务。

　　制度供给的“水到”带来创新活力的“渠成”。一项项科研成果、一张张专利证书，正转化为实实在在的新质生产力，推动金东在科创蝶变之路上加速前行。

编辑：董亮