准入43个项目，集聚博士以上人才65名，70%以上来自高校成果转化输出；与工信部人才交流中心共建信创产才融合集聚区进入实体化运营；出台“创八条”园区政策体系，一链式覆盖初创、培育、激励等关键环节；升级服务矩阵，以“管家式”服务，保障人才“吃、住、行”全要素需求……一项项工作成果、一串串喜人数据、一个个坚实举措，见证着金华市双龙人才科创中心成立一周年来，向“新”而行、创“新”而为、求“新”而进的轨迹。

　　聚焦浙中科创走廊建设和全市十条重点产业链发展，从教育科技人才“三位一体”切入，探索与高校、企业的协同联动机制，着力打造“一核一带两翼三区”科创平台，从成立那天起，双龙人才科创中心便精准定位、踔厉奋发、阔步前行。一年来，新区聚焦要素优化整合，强化服务保障，以新区温度和新区速度推动双龙人才科创中心高效运行。如今，双龙人才科创中心紧紧锚定教育、科技、人才一体贯通的目标定位，突出可持续、可复制、可推广，谋深做实引项目、聚人才、优生态“三篇文章”，全力推动创新链产业链资金链人才链有机融合。

　　多点推进提升服务能级

　　“入园3个月，我们已经接到了200万元的设备订单。”作为一家从实验室走出来的企业，金华市赛菲科科技有限公司于今年7月成立，谈及入园后的感受，该公司负责人马仕奎言语中满是认同。

　　“我们想真正地把好的成果和技术服务于社会，所以产教融合是我们一直以来秉承的发展理念。这里拥有优质的工作与生活环境，还有酒店、餐饮等多元化商业配套，无论是会务洽谈还是日常餐饮，都能在园区内轻松解决，给我们的工作与生活带来便利。”马仕奎介绍，他的公司团队从2020年便开始组建，核心研发人员都是来自国内高校的教授，涉及领域包括光电、应用物理、材料、电子信息和教育等。据悉，该团队已经推出了面向小学端、中学端的各类实验类课程和科普类器材，利用数字远程技术，着力打造24小时开放、全年无休、没有围墙的共享实验室。

　　科技成果转化是科技创新的延续和发展，也是推动项目产业升级的重要手段，而人才是科技成果转化的核心驱动力。为创优人才环境生态圈，新区优化园区基础设施配套，迭代服务生态，建成共享阅览室、健身室、洽谈室，配建831套人才公寓，以“管家式”服务保障人才“吃、住、行”全要素需求，进一步提升人才和企业的认可度、舒适度、满意度。

　　除配套服务外，新区还坚持项目招引、人才集聚一体推进。通过创业创新大赛、驻外招商、合作单位推荐、科研院所转化等方式做强项目方阵。在出台项目培育激励办法基础之上，编制全球引才路线图、政策供给流程图、精准匹配导引图等“投智合作热力图”，构建人才“启航、选航、领航”进阶体系，推动平台集聚人才、项目撬动人才、产业引育人才，并以“最大支持、最小干预”的人才生态，围绕人才发展全生命周期，从企业端、管理端开发“双龙慧”增值服务平台，搭建“人才适配云中心”，切实为发展新质生产力提供人才支撑。

　　科技人才加速集聚，培育更加优质的创新力，离不开越来越大的科研仪器设备“朋友圈”。为让域内企业共享优质高精尖设备，帮助企业节约成本，加快自主研发进程，同时为新区凝练新成果、探索新模式、共建新生态提供更加坚实的科技支撑，去年年底，新区成立全市首个“浙江省大型仪器开放共享平台金义新区(金东区)服务中心”，让大型科学仪器设备资源的整合与共享，更好满足域内科技企业多元化、多层次的科技创新需求。

　　多线布局锻造科创引擎

　　浙江视亿医疗科技有限公司是一家专业从事眼科医疗设备及其核心器件研发、生产与应用的高新技术企业，公司专注于飞秒激光在眼科手术和生物材料加工领域的前沿研究，致力于实现全系列飞秒激光眼科手术设备的国产化。

　　“在产品调试和设备更新过程中，需要投入大量的时间和精力，为让我们这些引进企业更加专注于技术研发和创新，新区提供了很多利好政策。”浙江视亿医疗科技有限公司经理张弛坦言，有利好的政策支撑，他们就会有更多的底气和精力去创新，去解决行业痛点。

　　张弛口中的政策保障是新区推出的企业创新、集成创新、开放创新的一体布局。在要素供给方面，以国家出台一揽子增量政策为契机，开展超长期国债需求排摸和政策业务培训，目前8家企业正在编制申报项目书，2家企业已在国家发展改革委申报入库。在借智借力方面，深化与国家部委下属单位合作，与工信部人才交流中心共建信创产才融合集聚区，在高端创新资源导入、产业人才队伍培养、共性难题协同攻关上搭建创新联合体，全面优化资源配置、搭建对接平台、提高创新效率。

　　同时，新区还坚持政府、高校、科研院所一体发力。政府端推行扁平管理、多跨协同模式，设置“一组一办一专班”的决策指挥体系，推行“一图一牌三清单”的组织运行体系，出台“创八条”园区政策体系，精准捕捉企业需求，最快速度让政策引导作用发挥极致。高校端建立成果输出、孵化转化链条，聚焦科技成果产业化关键环节，与国内外20余家高校设立科技创新与人才培养相互支撑机制，加速科研成果从实验室走向生产车间。科研院所端则做好引领带动、集聚整合文章，聚焦浙中科创走廊建设和全市十条重点产业链发展，把科研院校作为双龙人才科创中心驱动内核，对人才、技术、平台、资源、服务等创新要素进行资源整合，建立“新型研发机构＋转化平台＋高端人才”的协同布局机制，着力破解人才引进培养与产业发展需求“脱靶”的问题。

　　如今，在双龙人才科创中心，科教人才一体化的战略蓝图正徐徐铺展。这里，项目借人才智慧崭露头角，人才凭项目平台绽放光芒，项目与人才相互交织，为新区发展提供了源源不断的创新动力与发展活力。

编辑：董亮