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拼争项目 关键在干部
——八论贯彻落实全区干部大会暨“拼争项目攻坚年”专项行动动员部署会精神
2021-03-02 16:43:26来源: 今日金东 本报评论员

  拼争项目攻坚是一项实打实、硬碰硬的工作,这场仗能不能打好,能不能打赢,干部是决定性因素。

  习近平总书记历来高度重视抓落实,反复强调“一分部署,九分落实”,要求“广大党员特别是党政主要负责同志扑下身子、狠抓落实”。拼争项目攻坚行动,拼得就是在抓落实过程中,能不能拿出“敢为人先、攻坚突破”的勇气与决心,能不能想出“精准有力、攻坚克难”的措施和办法,能不能豁出“舍我其谁、攻坚碰硬”的担当与魄力。

  这是对金东干部队伍的一次大考,我们要按照市委书记陈龙强调的“敢拼敢争,更加紧起来;马上就办,更快跑起来;真抓实干,更加实起来;正风肃纪,更加严起来”的要求,围绕11个方面问题表现和区委提出的“六种脸谱”深入对照检查,进一步转变作风,担当作为、狠抓落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,在项目攻坚中晒作为、赛作风、亮成效。

  面对大考,要加强领导,聚焦聚力全方位统筹、全领域参与。要坚持把党对一切工作的领导贯穿到“拼争项目攻坚年”专项行动各方面、全过程,更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,打造上下贯通、执行有力、更加严密的组织体系。区委区政府专门成立“拼争项目攻坚年”行动领导小组,区领导要挂钩联系重点项目,率先垂范、当好表率,推动工作在一线指挥、问题在一线解决、成效在一线检验。常委部门要发挥“头雁效应”,区纪委区监委要对项目攻坚“全过程、全链条”开展专项督导,区委组织部要统筹调度干部力量注入项目攻坚一线,区委宣传部要在全区营造浓厚的项目拼争氛围,区委统战部要深入实施新乡贤“聚贤引智兴业”攻坚争先,做大乡贤“朋友圈”,区委政法委要持续深化“一个体系、四项机制”工作,切实做好推进拼争项目攻坚年的政法保障。各政府组成部门、各乡镇(街道)要切实扛起主职主业责任,全心全意、全员上阵、全力以赴抓好项目攻坚行动。

  面对大考,要压实责任,始终突出“一把手”抓、抓“一把手”。各级“一把手”要切实担负起项目建设“第一责任人”的职责,既要发挥客商资源多、层次高、决策能力强的优势,亲力亲为、主动作为;也要把项目推进过程中的主要矛盾、关键环节,时刻放在心上、紧紧抓在手中。对各单位招商引资、项目建设进展情况及“一把手”任务落实情况,区委区政府督查室要实行“每月一通报、双月一过堂、一季一点评、半年一述职、一年一考评”机制,专项考核项目投资总量和产业项目数量,现场观摩大项目新项目开工、建设、投产情况,各乡镇(街道)党政主要领导要专题述职抓招商引资和项目建设的成效业绩,以增量、增速讲话,用实绩、实效证明。

  面对大考,要一线攻坚,着力强化以项目论英雄、凭实绩用干部。各级干部要强化“抓项目是本职、不抓项目是失职、抓不好项目是不称职”的意识,形成责任具体、环环相扣的“责任链”,真正把抓项目作为履行职责、服务发展、推动工作的分内之事,在项目推进中敢担当、会担当,在难题破解中能作为、善作为。要把可堪大任、能挑重担、会开局面的“猛将、闯将、干将”选出来、推上去,把那些“算得太精”“分得太清”“看得太开”“守得太牢”的干部位子挪出来,让经得住“炮轰”的人指挥战斗、留在火线,让能者得重用、受褒奖。

  面对大考,要营造氛围,不断推动招商引资比起来、项目建设赛起来。招商引资和项目建设,不单单是几个领导、几个部门的事情,无论条条还是块块,无论经济部门还是非经济部门,无论领导干部还是一般公务人员,都要在这个大局和大事中找准定位、发挥作用、作出贡献,比业绩、比服务、比贡献、比位次、比进步,形成上下一条心、拧成一股劲的攻坚态势,营造你追我赶、比学赶超的生动格局。要充分利用报刊、电视、网络等媒体,加强对重点建设项目各个层面的宣传报道,加强对项目推进过程中好典型、好经验、好做法的宣传报道,努力在全社会形成“人人关心项目、人人维护项目、人人支持项目”的新风尚。

  风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更须快马加鞭。

  拼争项目攻坚的冲锋号已经吹响,让我们树立必胜的信心、大胜的决心、全胜的雄心,始终保持干事的激情,始终保持创业的热情,始终保持攻坚的豪情,拼搏实干、追梦奋进,为奋力开启“和美金东、希望新城”现代化新征程、建设“重要窗口”作出更大贡献,以优异成绩庆祝建党100周年、设区20周年!

  编辑:张静

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